ย้ายนายจ้างและปรับใบอนุญาตทำงานที่สมุทรปราการ
บริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนที่รับพนักงานต่างชาติย้ายเข้า · สมุทรปราการ
โจทย์ตั้งต้น
ช่วงรอยต่อระหว่างนายจ้างเดิมกับนายจ้างใหม่ต้องไม่ทำให้สิทธิการอยู่ต่อขาดช่วง
สิ่งที่เราดำเนินการ
- วางลำดับเวลายกเลิก–ยื่นใหม่ให้ต่อเนื่อง
- แปลรับรองสัญญาจ้างและเอกสารบริษัทฉบับใหม่
- รับรองสำเนาเอกสารนิติบุคคลสำหรับยื่นสองหน่วยงาน
ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
ยื่นทั้งสองหน่วยงานได้ตามลำดับเวลาที่วางไว้
ระยะเวลาโดยประมาณ: 10–18 วันทำการ · ปลายทาง: กรมการจัดหางานและสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
หมายเหตุ: ตัวอย่างประกอบที่เรียบเรียงจากลักษณะงานที่พบบ่อย ไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ไม่ใช่รีวิว และไม่ใช่การรับประกันผลลัพธ์ · ตรวจทานล่าสุด 2026-08-12
ต้องการปรึกษาเคสของท่าน โทร 080-5578887
EN summary
The gap between employers must not break the permission-to-stay chain. Both filings ran on the planned timeline.
