Skip to content
โลโก้ NOTARY & APOSTILLE TRANSLATION INTERPRETERS (NAATI) CO., LTD.NAATINotary & Apostille

ทีมทนาย Notary Public ของเรา

ทนาย Notary Public 6 ท่าน ที่คุณวางใจได้

ทุกการรับรองดำเนินการโดยทนายความผู้ขึ้นทะเบียนเป็น 'ทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร' กับสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ คลิกที่ใบอนุญาตเพื่อดูฉบับเต็ม

ภาพรวมทีมทนาย Notary Public ของ NAATI พร้อมวิววัดอรุณราชวราราม
PR-WORK · 191,400 บาท

ทำงาน/ผู้บริหาร (Non-B)

Country Manager · Regional Head · CFO ต่างชาติ · Head of Engineering · Senior BOI expat

Employment / Executive (Non-B)Country Managers, Regional Heads, expat CFOs, Heads of Engineering, senior BOI expats.

Visa History
Non-B + Extension 1 ปี ครบ 3 ปีต่อเนื่อง
Fee
191,400 บาท

คุณสมบัติผู้สมัคร

ทำงานในบริษัทที่จดทะเบียนไทย ≥ 3 ปีและมีทุนชำระแล้ว ≥ 10 ล้านบาท · ตำแหน่งผู้บริหาร/ผู้เชี่ยวชาญ · เงินเดือน ≥ 80,000 บาท/เดือน ต่อเนื่อง 3 ปี หรือเสียภาษี ≥ 100,000 บาท/ปี · WP ต่อเนื่องไม่มีขาด

Work at a Thai-registered company that is 3+ years old with paid-up capital ≥ THB 10M. Executive/specialist role, salary ≥ THB 80,000/mo for 3 consecutive years OR personal income tax ≥ THB 100,000/yr. Uninterrupted Work Permit history.

ขั้นตอนการยื่น

  1. ขั้นตอน 1. รักษาสถานะ Non-B + Extension 1 ปี ครบ 3 รอบต่อเนื่อง (ห้ามใช้ Non-B 90 วันเดี่ยว)Maintain Non-B + 1-year Extension for 3 consecutive cycles (single 90-day Non-B does not count)
  2. ขั้นตอน 2. สะสม 50 · ทวิ ครบ 3 ปี + แสดงภาษีบุคคลธรรมดา 3 ปีCollect Por Ngor Dor 50/91 for 3 years + personal-tax filings
  3. ขั้นตอน 3. บริษัทออกจดหมายรับรอง + งบ 3 ปี + รายชื่อพนักงานEmployer issues a support letter + 3-year P&L + employee roster
  4. ขั้นตอน 4. ยื่น PR ตม. พ.ย.-ธ.ค. · สัมภาษณ์ภาษาไทย · ตรวจประวัติFile PR at Immigration in Nov–Dec, sit the Thai interview, background check
  5. ขั้นตอน 5. รอมติคณะกรรมการ 12-18 เดือน · รับ Red BookAwait the Board's 12–18 month decision, then collect the Red Book

เจาะลึก ทำงาน/ผู้บริหาร (Non-B)

local

ใครใช้ช่องทาง ทำงาน/ผู้บริหาร (Non-B) จริง และเพราะอะไร

ช่องทางทำงานคือเส้นทางที่ผู้บริหารต่างชาติในไทยใช้มากที่สุด เพราะเป็นการแปลงประวัติการทำงานที่มีอยู่แล้วให้เป็นสถานะถาวร ผู้สมัครที่พบบ่อยคือผู้จัดการประจำประเทศ ผู้อำนวยการฝ่ายภูมิภาค ผู้บริหารการเงิน และวิศวกรอาวุโสในกิจการที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน ซึ่งอยู่ไทยมานานพอจะรู้สึกว่าใบอนุญาตทำงานคือโซ่ที่ผูกชีวิตไว้กับนายจ้างรายเดียว การได้ถิ่นที่อยู่ถาวรทำให้เปลี่ยนงาน เริ่มกิจการ หรือหยุดพักได้โดยไม่กระทบสิทธิอยู่อาศัย

process

ลำดับงานจริงของ ทำงาน/ผู้บริหาร (Non-B) ตั้งแต่ต้นจนได้เล่ม

หัวใจของช่องทางนี้คือความต่อเนื่องสามชั้นที่ต้องตรงกันทุกวัน ได้แก่ ประวัติการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรแบบขยายระยะเวลารายปี ประวัติใบอนุญาตทำงานที่ไม่มีวันขาด และประวัติการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่สอดคล้องกับเงินเดือนที่นายจ้างรับรอง เมื่อสามชั้นนี้ตรงกันแล้ว นายจ้างจึงออกหนังสือรับรองพร้อมงบการเงิน ทะเบียนนิติบุคคลและบัญชีรายชื่อพนักงาน จากนั้นจึงยื่นคำขอในหน้าต่างประจำปี ตามด้วยการสัมภาษณ์ภาษาไทยและการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม

trust

จุดที่ทีมทนายเข้าไปเปลี่ยนผลของแฟ้ม

เราเริ่มงานด้วยการทำตารางเทียบวันที่ระหว่างตราประทับในหนังสือเดินทาง เล่มใบอนุญาตทำงาน และแบบยื่นภาษีย้อนหลัง เพราะจุดที่ทำให้แฟ้มถูกปฏิเสธมากที่สุดคือช่องว่างเพียงไม่กี่วันจากการต่ออายุล่าช้าเมื่อหลายปีก่อน ซึ่งผู้สมัครมักจำไม่ได้ด้วยซ้ำ หากพบช่องว่างจริง เราจะบอกตรงไปตรงมาว่าควรรอให้ครบรอบใหม่ก่อนยื่น ดีกว่าเสียค่าธรรมเนียมและเสียคิวไปกับแฟ้มที่รู้ผลล่วงหน้า

speed

กรอบเวลาที่พบจริงและสิ่งที่ต้องรักษาระหว่างรอ

หลังยื่นแล้วแฟ้มจะผ่านการตรวจสอบของกองตรวจคนเข้าเมือง การสัมภาษณ์ และการเสนอเข้าคณะกรรมการพิจารณาคนเข้าเมือง ซึ่งประชุมเป็นรอบและระยะเวลารอผลมักนับเป็นปีมากกว่าเดือน ระหว่างรอ ผู้สมัครต้องต่ออายุการอนุญาตให้อยู่และใบอนุญาตทำงานตามปกติ ห้ามปล่อยขาดโดยเข้าใจว่ายื่นถิ่นที่อยู่แล้วจะคุ้มครองสถานะ เราตั้งปฏิทินเตือนล่วงหน้าให้ทั้งฝั่งผู้สมัครและฝ่ายบุคคลของบริษัท

cost

โครงสร้างค่าใช้จ่ายที่แยกชั้นให้เห็นก่อนเริ่มงาน

นอกจากค่าธรรมเนียมราชการตามประกาศแล้ว ต้นทุนที่บริษัทมักไม่ได้ตั้งงบไว้คือเวลาของฝ่ายบัญชีในการรวบรวมงบการเงินย้อนหลัง การรับรองสำเนาเอกสารนิติบุคคลจำนวนมาก การขอหนังสือรับรองความประพฤติจากทุกประเทศที่เคยพำนักเกินหกเดือน และการแปลรับรองเอกสารต่างประเทศ เราส่งรายการเอกสารที่แยกว่าใครเป็นผู้จัดหาให้ตั้งแต่สัปดาห์แรก เพื่อให้ฝ่ายบุคคลตั้งงบและมอบหมายงานได้จริง

downstream

หลังได้ใบสำคัญถิ่นที่อยู่แล้วต้องทำอะไรต่อ

เมื่อได้ถิ่นที่อยู่ถาวรแล้ว ผู้ถือยังต้องมีใบอนุญาตทำงานหากจะทำงาน แต่ไม่ต้องพึ่งการสนับสนุนวีซ่าจากนายจ้างอีกต่อไป และการเปลี่ยนงานไม่ทำให้สิทธิอยู่อาศัยสิ้นสุด สถานะนี้ยังทำให้ยื่นขอสัญชาติได้ในภายหลัง เปิดสิทธิเป็นผู้ถือหุ้นและกรรมการได้กว้างขึ้นในบางกิจการ และทำให้ครอบครัวสามารถวางแผนการศึกษาบุตรระยะยาวโดยไม่ผูกกับรอบวีซ่าของผู้ปกครอง

quirk

ข้อพลาดเฉพาะช่องทางนี้ที่พบซ้ำมากที่สุด

ข้อพลาดเฉพาะช่องทางนี้คือการนับปีจากวันเริ่มงาน ทั้งที่เกณฑ์นับจากประวัติการอนุญาตให้อยู่แบบขยายระยะเวลาต่อเนื่อง ผู้ที่เข้ามาด้วยการอยู่ระยะสั้นแล้วเดินทางออกเข้าบ่อยครั้งในปีแรกจึงเริ่มนับช้ากว่าที่คิดหนึ่งปีเต็ม อีกจุดคือนายจ้างที่เพิ่งเพิ่มทุนจดทะเบียนก่อนยื่นไม่กี่เดือน ซึ่งเจ้าหน้าที่จะดูความสม่ำเสมอของงบการเงินย้อนหลังประกอบเสมอ

contact

ประเมินความพร้อมของแฟ้ม ทำงาน/ผู้บริหาร (Non-B) ก่อนเสียค่าธรรมเนียม

ก่อนตัดสินใจยื่น เราขอดูสำเนาหน้าตราประทับในหนังสือเดินทางย้อนหลังสามปี เอกสารแสดงสถานะปัจจุบัน และหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับช่องทางที่เลือก เพื่อบอกได้ตรงไปตรงมาว่าแฟ้มพร้อมยื่นในรอบนี้หรือควรรอให้ครบเงื่อนไขอีกหนึ่งรอบ การประเมินนี้ทำได้ทางไลน์และไม่มีข้อผูกมัด เพราะการรู้ว่า 'ยังไม่ควรยื่น' มีค่ากับผู้สมัครไม่น้อยกว่าการรู้ว่าพร้อม

เอกสารที่ต้องใช้ (7 รายการ)

แบบคำขอ ต.ม. 6
แบบฟอร์มหลักในการขอ PR · ตม. อาคาร 3 ปทุมวัน · กรอกเป็นภาษาไทย · ต้องแนบรูปถ่าย 4×6 ซม. 12 ใบ พื้นหลังขาว
ภ.ง.ด. 50/91 (ภาษี 3 ปี)
ต้องแสดง ภ.ง.ด. 91 (บุคคล) 3 ปี ต่อเนื่อง + ภ.ง.ด. 50 บริษัท (สำหรับ Non-B) · หากภาษี ≥ 100,000 บาท ใช้แทนเงินเดือน 80K
Work Permit 3 ปี ต่อเนื่อง
แสดง WP รูปเล่มเดิม 3 ปี · ต้องไม่มีวันขาด · ต่อไม่ทันแม้ 1 วันจะถือว่า 'ขาดต่อเนื่อง'
จดหมายรับรองจากบริษัท (Employer Support)
บริษัทออกจดหมายรับรอง ระบุตำแหน่ง · เงินเดือน · ระยะเวลา 3 ปี · แนบงบการเงิน 3 ปี + รายชื่อพนักงาน + ทะเบียนบริษัท
หนังสือรับรองความประพฤติ (ไทย + ทุกประเทศที่อยู่ ≥6 เดือน)
ต้องยื่น PCC ทั้งไทย (RTP-PCSC) และทุกประเทศที่อยู่เกิน 6 เดือนใน 10 ปีที่ผ่านมา · ต้อง Apostille หรือ Legalise ปลายทาง
ใบรับรองแพทย์ (Non-communicable diseases)
ออกโดยโรงพยาบาลรัฐหรือเอกชนที่ ตม. รับรอง · ตรวจโรค 6 ประเภท (วัณโรค · โรคเรื้อน · ซิฟิลิสระยะที่ 3 · โรคติดยาเสพติด · โรคเท้าช้าง · พิษสุราเรื้อรัง) · valid 3 เดือน
การเตรียมสอบสัมภาษณ์ภาษาไทย
สัมภาษณ์ 15-30 นาที · พูด·ฟัง · หัวข้อประวัติผู้สมัคร · ที่อยู่ · งาน · เหตุผลอยากได้ PR · ผู้ผ่านโดยเฉลี่ยเรียนภาษาไทย ≥ 6 เดือน · เกณฑ์การประเมินยืดหยุ่นสำหรับ humanitarian channel

ช่องทางอื่น

พร้อมยื่น ทำงาน/ผู้บริหาร (Non-B)?

การเตรียมเอกสารยื่นวีซ่าและใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย
การเตรียมเอกสารยื่นวีซ่าและใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย

ข้อควรระวังด้านวีซ่าและการอยู่ต่อในไทย

  • ตรวจวันหมดอายุการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร (stamp) ไม่ใช่วันหมดอายุวีซ่า สองวันนี้ต่างกัน และการอยู่เกินกำหนดมีค่าปรับรายวันพร้อมผลต่อการยื่นครั้งถัดไป
  • เอกสารการเงินส่วนใหญ่ต้องมีอายุการฝากตามที่กำหนด และต้องใช้หนังสือรับรองจากธนาคารฉบับจริง สำเนาสมุดบัญชีอย่างเดียวมักไม่เพียงพอ
  • การแจ้งที่พักอาศัย (TM.30) และการรายงานตัว 90 วัน เป็นคนละหน้าที่กัน หากขาดอย่างใดอย่างหนึ่งอาจถูกปรับและกระทบการต่ออายุ

ต้องการให้เจ้าหน้าที่ตรวจเอกสารของคุณก่อนยื่น? โทร 080-5578887 หรือทักไลน์ @NAATI

แหล่งอ้างอิงอย่างเป็นทางการ

ข้อมูลในหน้านี้เรียบเรียงจากประกาศและคู่มือของหน่วยงานด้านล่าง หลักเกณฑ์ ค่าธรรมเนียม และแบบฟอร์มอาจเปลี่ยนแปลงได้ โปรดยืนยันกับหน่วยงานผู้รับเรื่องก่อนดำเนินการ

บริการครบวงจรจากทีมเดียว — เลือกขั้นตอนถัดไปของเอกสารคุณ

NOTARY & APOSTILLE TRANSLATION INTERPRETERS (NAATI) CO., LTD. ดูแลเอกสารตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทาง ตั้งแต่แปลและรับรอง โนตารี กงสุล/อาปอสตีย ไปจนถึงงานวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และการจดทะเบียนธุรกิจ ทำให้ไม่ต้องเดินเรื่องกับหลายผู้ให้บริการ

รับรองเอกสารใช้ต่างประเทศ

กงสุล กระทรวงการต่างประเทศ อาปอสตีย และแปลรับรองสำหรับสถานทูต

ต้องการคำแนะนำเฉพาะเคสของคุณ?

ส่งภาพถ่ายหรือไฟล์สแกนเอกสารให้เจ้าหน้าที่ตรวจก่อนได้ ทีมงานจะแจ้งขั้นตอน เอกสารประกอบ และระยะเวลาโดยประมาณตามหลักเกณฑ์ล่าสุดของหน่วยงานผู้รับเรื่อง

โทรเลย080-5578887แอด LINE@NAATI