ทีมทนาย Notary Public ของเรา
ทุกการรับรองดำเนินการโดยทนายความผู้ขึ้นทะเบียนเป็น 'ทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร' กับสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ คลิกที่ใบอนุญาตเพื่อดูฉบับเต็ม
บริษัท SME ไทยที่จ้างต่างชาติเฉพาะทาง (นักพัฒนา, sales manager, chef) — subtype ที่พบมากสุด ~ 65% ของ Non-B ทั้งหมด
General Employment (SME / Thai Company) — Thai SMEs employing specialised foreigners (developers, sales managers, chefs). The most common Non-B sub-type — ~65% of all issued.
บริษัทจดทะเบียนไทย · ทุนชำระแล้ว ≥ 2 ล้านบาท/ต่างชาติ 1 คน · จ้างพนักงานไทย 4 คน/ต่างชาติ 1 คน · ยื่น VAT + PND 1 ตรง 3 เดือนล่าสุด
Thai-registered company; paid-up capital ≥ THB 2M per foreigner; 4:1 Thai:foreign staff ratio; on-time VAT + PND 1 for the last 3 months.
เนื้อหาเฉพาะ subtype นี้ ไม่ซ้ำกับ subtype อื่น
local
ต่างชาติที่ได้รับข้อเสนอจ้างงานจากบริษัทจำกัดที่จดทะเบียนในไทยและมีการดำเนินธุรกิจจริง — เหมาะกับตำแหน่งเฉพาะทางที่ผู้ว่าจ้างอธิบายได้ว่าเหตุใดจึงต้องใช้ต่างชาติ เช่น นักพัฒนาซอฟต์แวร์ ผู้จัดการฝ่ายขายตลาดต่างประเทศ หรือเชฟอาหารเฉพาะถิ่น
trust
จุดต่างจากช่องทาง BOI: ที่นี่ไม่มีการยกเว้นอัตราส่วนพนักงานไทยต่อต่างชาติ และไม่มีบริการ One-Stop จึงต้องเดินเรื่องที่กรมการจัดหางานกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแยกกันคนละวัน ระยะเวลารวมจึงยาวกว่าอย่างมีนัยสำคัญ
process
สิ่งที่เจ้าหน้าที่ตรวจฝั่งผู้ว่าจ้างคือความสอดคล้องกันของเอกสารสามชุด: ทุนชำระแล้วในหนังสือรับรอง, จำนวนลูกจ้างไทยในแบบยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่ายและเงินสมทบประกันสังคม และรายได้ในงบการเงินที่ตรวจสอบแล้ว หากสามชุดนี้เล่าเรื่องคนละเรื่อง เช่น ทุนสูงแต่ไม่มีลูกจ้างในระบบประกันสังคม แฟ้มจะถูกตั้งคำถามทันที
translation
งานแปลและรับรองที่มักถูกมองข้ามคือฝั่งผู้สมัคร ไม่ใช่ฝั่งบริษัท ปริญญาบัตร ใบรับรองผลการศึกษา และหนังสือรับรองประสบการณ์ทำงานที่ออกจากต่างประเทศต้องผ่านการรับรองในประเทศผู้ออกแล้วแปลเป็นไทยหรืออังกฤษพร้อมคำรับรองผู้แปล ก่อนใช้ประกอบใบอนุญาตทำงาน
speed
ไทม์ไลน์จริงเป็นสามช่วงต่อกัน: หนังสือรับรองการจ้างจากกรมการจัดหางานประมาณหนึ่งถึงสองสัปดาห์, การพิจารณาวีซ่าที่สถานทูตหรือการแปลงสถานะในไทยอีกหนึ่งถึงสองสัปดาห์ และการออกใบอนุญาตทำงานหลังเดินทางเข้ามาอีกไม่กี่วันทำการ คอขวดที่พบบ่อยที่สุดคือเอกสารบริษัทที่ลงนามไม่ครบทุกหน้า
downstream
ระหว่างพำนักต้องรายงานตัวทุกเก้าสิบวัน ต้องซื้อใบอนุญาตกลับเข้ามาในราชอาณาจักรก่อนออกนอกประเทศทุกครั้ง และเจ้าบ้านหรือผู้ให้เช่าต้องแจ้งที่พักอาศัยให้ถูกต้อง ใบอนุญาตทำงานยังผูกกับนายจ้าง ตำแหน่ง และสถานที่ทำงานที่ระบุไว้ การย้ายสาขาหรือเพิ่มหน้าที่ต้องแก้ไขในระบบก่อนเริ่มทำจริง
downstream
การต่ออายุเป็นการยื่นชุดเดิมซ้ำโดยเจ้าหน้าที่ตรวจย้อนหลังทั้งปีว่าเงินเดือนที่จ่ายจริง ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และเงินสมทบประกันสังคมสอดคล้องกับที่แจ้งไว้ตอนยื่นครั้งแรก ความไม่ตรงกันระหว่างเงินเดือนในสัญญากับยอดในแบบยื่นภาษีคือประเด็นที่ถูกซักถามมากที่สุด
quirk
ข้อพลาดที่ทำให้ถูกตีกลับบ่อยที่สุดคือการเริ่มทำงานก่อนใบอนุญาตทำงานออก แม้จะถือวีซ่าถูกต้องแล้วก็ตาม อีกกรณีคือระบุขอบเขตหน้าที่ในใบอนุญาตแคบเกินไปจนงานที่ทำจริงอยู่นอกขอบเขต ควรร่างลักษณะงานให้ครอบคลุมตั้งแต่ต้นแทนการแก้ภายหลัง
ต้องการให้เจ้าหน้าที่ตรวจเอกสารของคุณก่อนยื่น? โทร 080-5578887 หรือทักไลน์ @NAATI
ข้อมูลในหน้านี้เรียบเรียงจากประกาศและคู่มือของหน่วยงานด้านล่าง หลักเกณฑ์ ค่าธรรมเนียม และแบบฟอร์มอาจเปลี่ยนแปลงได้ โปรดยืนยันกับหน่วยงานผู้รับเรื่องก่อนดำเนินการ
NOTARY & APOSTILLE TRANSLATION INTERPRETERS (NAATI) CO., LTD. ดูแลเอกสารตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทาง ตั้งแต่แปลและรับรอง โนตารี กงสุล/อาปอสตีย ไปจนถึงงานวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และการจดทะเบียนธุรกิจ ทำให้ไม่ต้องเดินเรื่องกับหลายผู้ให้บริการ
ทะเบียนบ้าน สูติบัตร ทะเบียนสมรส วุฒิการศึกษา ใบตรวจประวัติ
หนังสือรับรองบริษัท งบการเงิน สัญญา ทรัพย์สินทางปัญญา
ใบอนุญาตทำงาน วีซ่าทุกประเภท ถิ่นที่อยู่ และสัญชาติ
กงสุล กระทรวงการต่างประเทศ อาปอสตีย และแปลรับรองสำหรับสถานทูต
ส่งภาพถ่ายหรือไฟล์สแกนเอกสารให้เจ้าหน้าที่ตรวจก่อนได้ ทีมงานจะแจ้งขั้นตอน เอกสารประกอบ และระยะเวลาโดยประมาณตามหลักเกณฑ์ล่าสุดของหน่วยงานผู้รับเรื่อง
